5月13日，笔者从河南能源集团鹤煤三矿得知，该矿在培训上注重念好“广、实、新、活”“四”字经，确保了培训实效，提升了培训质量。

“广”：培训范围广。今年来，该矿以井下生产单位为主，将井下所有生产、辅助单位的职工和地面单位的部分职工组织起来，以提升安全意识为重，对他们进行了安全知识脱产和半脱产培训。

“实”：培训内容实。该矿把提高职工的安全意识和思想素质作为今年培训的重点，给职工讲清国家、省和集团公司的安全生产形势，认真算清安全“五笔账”，找清安全管理中存在的问题，理清现场安全管理思路，明确了工作目标，制定了保障措施，使员工真正明白了现场怎么抓，抓什么，抓到什么程度，为矿井安全生产奠定了坚实基础。

“新”：培训方式新。该矿一改过去上边讲、下边听、效果差的不良培训方式。积极创新培训方式、方法，采用思路引导、案例警示、学员互动、经验介绍、定期交流、注重现场等多种模式，让员工通过沟通交流，借鉴经验，警示教育，现场落实等有效方式，提高员工的安全意识。

“活”：培训方法活。该矿根据职工的工作性质将培训方式划分为集中授课、分散交流、现场指导、提问答疑、实践操作、案例分析等多种培训方法，这样增加了培训的灵活性和培训效果。另外，该矿还通过“互观”、“互学”、“ 互帮”、“互提”、“互比”，在教与学之间形成互动，拓宽了职工的视野，增强了职工的安全意识，提高了职工的安全水平，激发了职工的工作热情，确保了安全生产。